“嗯？哪三项？”

        “第一，医疗。”

        “成立员工医疗基金，也就是说，在医保报销的基础上，百分之十的费用自担，其余的，由医疗基金出。”

        “真的？”

        “当然！”

        “额，为什么不全出？”

        “。。。”

        的确，不少员工有疑惑，但都是好奇，不是埋怨，毕竟，百分之十和百分之九十，对公司来差别不大。

        对此。

        也有人立即想到。

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